利好来了！刚刚，国办发文

　　中国政府网4月26日新闻，国务院办公厅日前公布《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促生长惠民生的通知》。《通知》从引发活力扩大就业容量、拓宽渠道促进高校结业生等青年就业、创业强化帮扶兜牢民生底线、增强组织实行等四方面提出了15条详细措施。

　　图片泉源：中国政府网

　　要点速览：

　　支持金融机构开展稳岗扩岗服务和贷款营业

　　继续实行失业保险稳岗返还政策

　　支持国有企业扩大招聘规模

　　稳固机关事业单元岗位规模

　　实行2023年百万就业见习岗位召募设计

　　支持金融机构开展

　　稳岗扩岗服务和贷款营业

　　《通知》提出，加大对吸纳就业能力强的行业企业扩岗政策支持。实时梳理内陆区动员就业能力强、涉及国计民生和生产保供的企业清单，配备就业服务专员，确立岗位网络、技术培训、送工上岗联念头制。对吸纳高校结业生等重点群体就业的，在相符发放条件的条件下，运用“直补快办”等模式，一揽子兑现社会保险津贴、吸纳就业津贴、职业培训津贴等政策。支持各地在相符国家划定的条件下出台地方性政策，为吸纳就业能力强的行业企业扩大岗位供应提供有力支持。

　　支持金融机构开展稳岗扩岗服务和贷款营业。激励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业发放贷款，支持其稳岗扩岗。支持金融机构在依法合规、风险可控的条件下，优化贷款审批流程，合理确定贷款额度，增添信用贷等支持，为相符条件的小微企业提供续贷支持。

数字经济夯实经济复苏底座 一季度数据增长迅速

　　一季度电信业务收入同比增长7.7%，电信业务总量同比增长18%，算力规模年增长率近30%，“物”连接数占比提升至53.8%……　　5G应用已覆盖52个国民经济大类，工业互联网核心产业规模超过1.2万亿元，较上年增长15.5%……　　一季

　　同时，施展创业动员就业倍增效应。聚焦高校结业生、农民工等群体创业需求，支持其开办投资少、风险小的创业项目，从事创意经济、个性化定制化文化业态等特色谋划。落实创业担保贷款及贴息政策，简化担保手续，对相符条件的落实免去反担保要求，健全风险分管机制和呆账核销机制。创业担保贷款乞贷人因自然灾难、重特大突发事宜影响流动性遇到暂时难题的，可申请展期还款，限期原则上不跨越1年，政策实行限期停止2023年12月31日。

　　加大技术培训支持力度。顺应数字中国、康健中国、制造强国等建设和内陆区产业生长需求，努力推动种种职业院校（含技工院校）、职业培训机构和相符条件的企业大规模开展重点行业、急需紧缺职业（工种）技术培训。充实用好就业津贴资金、失业保险基金、职业技术提升行动专账资金、企业职工教育经费等资金开展培训，按划定给予职业培训津贴等支持。加入失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金职员取得职业资格证书或职业技术品级证书的，可申请技术提升津贴，每人每年享受津贴次数最多不跨越三次，政策实行限期停止2023年12月31日。

　　此外，继续实行失业保险稳岗返还政策。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度天下城镇考察失业率控制目的，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。中小微企业按不跨越企业及其职工上年度现实缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按不跨越30%返还。社会整体、基金会、社会服务机构、状师事务所、会计师事务所、以单元形式参保的个体工商户参照实行。实行此项政策的统筹区域上年度失业保险基金滚存结余备付限期应在1年以上，政策实行限期停止2023年12月31日。

　　支持国有企业扩大招聘规模

　　在拓宽渠道促进高校结业生等青年就业创业方面，《通知》提出，激励企业吸纳就业。对企业招用结业年度或离校2年内未就业高校结业生、挂号失业的16—24岁青年，签署1年以上劳动条约的，可发放一次性吸纳就业津贴，政策实行限期停止2023年12月31日。

　　在激励指导下层就业方面，《通知》提出，稳固“三支一扶”设计、大学生自愿服务西部设计等下层服务项目2023年招募规模。实行“大学生墟落医生”专项设计，落实医学专业高校结业生免试申请墟落医生执业注册政策。继续做好2023年高校结业生到城乡社区就业创业事情。对到中西部区域、艰辛边远区域、老工业基地县以下下层单元就业的高校结业生，按划定给予学费抵偿和国家助学贷款代偿、高定人为等支持，对招聘为事业单元事情职员的，可按划定提前转正定级。

　　支持国有企业扩大招聘规模。对根据人为效益联念头制确定的人为总额难以知足扩大高校结业生招聘需求的国有企业，经推行出资人职责机构或其他企业主管部门赞成，统筹思量企业招聘高校结业生人数、自然减员情形和现有职工人为水一致因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部门据实计入人为总额并作为下一年度人为总额预算基数。

　　稳固机关事业单元岗位规模。挖掘党政机关、事业单元体例存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳固招录、招聘高校结业生规模，合理确定招录、招聘时间。

　　此外，《通知》明确，实行2023年百万就业见习岗位召募设计。普遍发动种种企事业单元、社会组织等，召募不少于100万个青年见习岗位，对吸纳就业见习职员的给予见习津贴，用于支付见习职员基本生涯费、解决人身意外危险保险，以及对见习职员的指导治理用度。对见习期未满与见习职员签署劳动条约的，各地可给予剩余限期见习津贴，政策实行限期停止2023年12月31日。

　　增强难题职员就业帮扶

　　《通知》提出，增强难题职员就业帮扶。合理确定并动态调整就业难题职员认定尺度，实时将零就业家庭、低保家庭、脱贫户、大龄、残疾、耐久失业等职员纳入援助局限。制订个性化援助方案，优先推荐低门槛、有保障的爱心岗位，提供“一对一”就业援助，对相符条件的难题结业生发放一次性求职创业津贴。对企业招用挂号失业半年以上职员，签署1年以上劳动条约的，可发放一次性吸纳就业津贴，政策实行限期停止2023年12月31日。对通过市场渠道难以实现就业的，合理统筹公益性岗位安置，确保零就业家庭至少一人就业。

　　在保障难题群众基本生涯方面，《通知》示意，对相符条件的失业职员，做好失业保险金、代缴基本医疗保险费（含生育保险费）和失业农民工一次性生涯津贴等通例性保生涯待遇发放事情。将相符条件的生涯难题失业职员及家庭纳入最低生涯保障、暂且救助等社会救助局限。实时启动社会救助和保障尺度与物价上涨挂钩联念头制，按划定向难题群众足额发放物价津贴。

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