过半受访应届生：求职最大难题是招聘信息不透明

　　55.1%受访应届生直言求职最浩劫题是招聘信息不透明

　　转眼已到4月下旬，高校结业生求职也到了冲刺阶段。2022届高校结业生规模预计1076万人，规模和增量均创历史新高。加上新冠肺炎疫情等因素，今年就业形势加倍严重。

　　日前，中国青年报社社会考察中央团结问卷网(wenjuan.com)，对2007名应届结业生举行的一项考察显示，35.1%的受访应届生仍在求职，58.9%的受访应届生对确定的事情或手里的入职通知感应知足。生长远景、薪资待遇、行业远景是受访应届生对未来事情的三大期待。在求职遇到的最大问题上，55.1%的受访应届生指出是招聘信息不透明，在所有选项中位列第一。59.7%的受访应届生希望政府部门施展资源统筹优势搭建就业平台。

　　受访应届结业生中，本科生占84.5%，研究生占15.5%。男生占44.0%，女生占56.0%。

　　35.1%受访应届结业生仍在求职，47.8%已确定事情

　　南昌某高校外国语学院大四学生章佳，即将成为一名私立中学西席。她对记者说，自己找事情挺顺遂，只面试了这一个岗位，就乐成“上岸”了。但身边许多同砚面试并不如意。“前段时间学校让人人填了一张求职情形表，我看许多同砚已经面试5-8次了，仍在继续求职。好几位同砚还特意向我讨教履历”。

　　赖苏苏是今年的应届结业生，还在求职中。她喜欢新媒体运营、编导、影视策一致类的事情，但由于履历少，在求职中没少碰钉子。“前两天面试了一家影视公司，要求现场写剧本和剧本谋划。显示不佳被面试官就地拒绝了”。她有些受袭击。现在她拓宽了求职局限，也会去关注教育机构中的新媒体岗位。

　　90后肖春英是华南师范大学应届硕士生，她即将成为佛山某初中的道德与法治西席。她示意，自己导师在学术上异常严酷，她花了很长时间去完成结业论文，留给找事情的时间异常紧迫。加上今年就业形势严重，能赶在春节前确定了事情，她很知足，以为自己是幸运的。

　　受访应届结业生中，35.1%仍在求职，47.8%已确定事情，13.8%准备升学。交互剖析发现，受访应届本科生仍在求职的比例(37.1%)显著高于研究生(24.4%)，研究生已确定事情和准备升学的比例均高于本科生。

　　谈及未来事情，69.5%受访应届生对生长远景有更高期待

　　潘琦是北京某高校应届本科结业生，现在在一家科技领域新媒体公司见习。他对这份事情很知足，“能够在一个领域做得足够深入、专业。设计以后去做编辑、主编”。虽然对转正有很大信心，但思量到今年就业形势，他也听取了家人同伙的建议，准备继续去央企、官媒投递简历，多一些职业选择。

　　章佳现在也已进入了见习阶段。私立中学的事情环境好、待遇高，但她设计照样要升学深造。“我是主课西席，早上有早读，晚上要上晚自习，还要举行指点。这些事情竣事已过了晚上10点。回来后还要备第二天的课。每两周休息一次，感应异常累。而且私立学校异常看重成就，压力很大”。她希望未来继续深造，去大学任教。

近九成受访应届毕业生期待学校加强网络招聘服务

近九成受访应届毕业生期待学校加强网络招聘服务 　　79.4%受访应届毕业生将线上作为重要求职渠道　　应届毕业生求职已进入冲刺期。79.4%受访应届毕业生将线上作为重要求职渠道　　华南师范大学的肖春英是今年的硕士应届毕业生。

　　人人对找到的事情或者手里的入职通知知足吗？考察显示，58.9%示意知足，其中11.8%异常知足。有29.8%直言“欠好说”。11.3%感应不知足。

　　潘琦示意，他对未来的事情主要有三点期待。首先是事情自由度要高。作为文字从业者，他希望能在内容生产上获得更多空间，生产有价值的内容。其次是要有较高的薪资待遇。第三，能获得行业的履历积累。“像我所从事的科技领域，常接触人工智能芯片、智能汽车等。若是做得足够深入，我的资历、专业能力都能获得提升”。

　　谈到未来的事情，受访应届结业生对哪些方面有着更高的期待？数据显示，生长远景最受关注，69.5%的受访应届生选择了此项。之后是薪资待遇(64.6%)。其他方面有：行业远景(48.2%)、专业匹配度(42.4%)、所在都会(39.0%)、稳固性(36.8%)、自由度(30.6%)等。

　　59.7%受访应届生希望政府部门施展资源统筹优势搭建就业平台

　　北京某高校研三学生高然对记者说，有的招聘信息对照简略抽象，看不出对从业者的详细要求，似乎许多专业都能投递简历。“有次就闹了‘乌龙’。加入了线上笔试才发现和我的专业相差太远。至心希望企业能把招聘信息只管细化”。

　　精准形貌岗位信息与需求，能为大学生求职节约时间精神、降低错配率。考察显示，66.6%的受访应届生希望用人单元准确转达岗位信息，削减信息差。此外，在求职遇到的问题上，55.1%的受访应届生指出招聘信息不透明，在所有选项中位列第一。可见，企业与结业生之间岗位信息差的问题亟待获得关注息争决。

　　潘琦注重到，在加入校园招聘流动时，用到一个微信小程序，能选择专业、预期人为等因素与平台上的招聘岗位举行匹配。这令他异常惊喜。但操作下来只有架构师、Java工程师等软件编程类专业岗位选择空间大。他稀奇期待能够由政府出头，整合资源，推进搭建一个规范、统一、资源普遍的求职招聘信息平台。

　　59.7%的受访应届生希望政府部门施展资源统筹优势，搭建就业平台。

　　章佳感应，许多单元用人更倾向成熟的职场人，能立刻产出效益，不用花时间守候新人的生长。“好比我同伙投递新闻行业职位，一些招聘要求直接写要1-3年岁情履历，或手艺要求高”。她希望用人单元能够多走进高校招生。

　　教育部《大学生职业生长与就业指导》树模课程卖力人、南开大学周恩来政府治理学院副教授蒋建荣以为，政府可以对家庭条件难题的大学生提供公益岗，学生可以边做公益边求职，起到从结业到就业的过渡作用。通过政府购置服务的方式，激励相关社会组织吸收大学生。针对设计创业的大学生群体，提供政策上的支持，组织有履历阅历的人士举行引领。

　　58.8%的受访应届生期待确立健全大学生就业监测与服务保障机制，51.8%的受访应届生期待完善“三支一扶”“特岗设计”“西部设计”等下层项目，扩大规模。其他尚有：扶持中小微企业生长，保持和创作育业岗位(37.9%)，招聘网站筛选汇聚就业资源并精准推送(33.5%)。

　　中青报·中青网记者 杜园春 实习生 肖平华 泉源：中国青年报

　　2022年04月21日 10 版

【编辑:陈文韬】 ,