5家知名企业出招鼓励员工生育 专家预计将有更多企业跟进

　　近期以来，多家着名企业宣布支持、激励生育的措施。

　　在线旅游公司携程宣布将在全公司推行夹杂办公制度。该制度从3月1日最先，于每周三、周五，公司各事业部、职能部门可凭证现实治理需求，逐步推行1-2天的夹杂办公，即每周有1-2天，相符条件的员工可自行选择办公地址，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假旅店等。

　　携程董事局主席梁建章以为，夹杂办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情形下提升员工的知足度，另有利于削减交通堵塞、环境珍爱；缓解高房价和区域间差异；另外有利于家庭协调、女性职业生长和提高生育率。

　　人口专家、广东省人口生长研究院院长董玉整教授对第一财经剖析，夹杂办公是企业充实行使网络新手段，起劲应对人口和家庭生长新形势，在人力资源治理方面的勇敢创新，是企业自主创新的有益探索。

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　　董玉整说，夹杂办公具有一定的需要性。都会里，尤其是大都会，在通例的公司办公室办公模式里，员工们虽然天天在办公室是8小时，但加上上下班挤交通车路上花费的时间，许多在10个小时以上。执行夹杂办公制度，可以辅助员工节约时间，合理放置、有用行使时间。

　　夹杂办公，也是有利于照顾婴幼儿、有利于员工生育的一种弹性事情方式。去年7月宣布的《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口耐久平衡生长的决议》提出，将生育友好作为用人单元肩负社会责任的主要方面，激励用人单元制订有利于职工平衡事情和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的天真休假和弹性事情方式。

　　凭证第一财经记者统计，近期以来，包罗携程在内，至少有5家着名企业宣布激励员工生育的措施。农牧业上市公司大北农(002385.SZ)此前不久推出了激励优育方案。一、产假：第一胎在国家尺度上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月；二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万；三、准男性员工陪产假9天。

　　2021年12月30日，互联网企业快手当天宣布内部信宣布调整员工福利。详细包罗削减房补、作废免费三餐，并新增生育奖金，划分为1000元、2000元和3000元三个品级。此外，雀巢大中华区、绿城服务也推出的激励员工生育的行动。

　　董玉整说，全社会都应该充实熟悉到，人口生长是“国之大者”，是影响经济可连续生长的要害因素。企业用现实行动支持三孩生育政策，落实中央关于优化生育政策的决议部署，岂论金额若干、力度多大，都应给予充实一定。预计，未来将有更多企业将出台激励生育、奖励生育的行动。

【编辑:蒋妍】 ,